Τετάρτη 20 Μαΐου 2009

ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ: Άμεση ανάγκη προσλήψεων στη Μεγαλόπολη.

Την ανάγκη και τις αιτίες της, για άμεσες επιτακτικές προσλήψεις
στη ΔΕΗ Μεγαλόπολης, δημοσιεύουμε μέσα από το σχετικό δελτίο τύπου που μας απεστάλη.
------------------------------------------------------------------------


Διαβάστε εδώ κάποια αποσπάσματα του σχετικού δελτίου.

Τα τελευταία χρόνια είμαστε όλοι μάρτυρες πρωτόγνωρων φαινομένων, προβλημάτων και διαδικασιών που λαμβάνουν χώρα στην ΔΕΗ και ειδικότερα στην περιοχή της Μεγαλόπολης. Πέρα από τα δεκάδες πολύ σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε σαν εργαζόμενοι, ένα από τα κυριότερα που τον τελευταίο καιρό έχει γίνει θηλιά στον λαιμό όλων των εργαζομένων και αφορμή για πολλές αντιπαραθέσεις είναι η έλλειψη προσωπικού. .............

Η διοίκηση της ΔΕΗ, από τους υποτομεάρχες λειτουργίας μέχρι και τον γενικό διευθυντή και στους σταθμούς αλλά και στα ορυχεία, έχουν καταφέρει τόσα χρόνια να μεταφέρουν τις δικές τους ευθύνες και υποχρεώσεις στις πλάτες των εργαζομένων και έφτασαν στο σημείο να παραβαίνουν νόμους και κανόνες και να υποχρεώνουν τους εργαζομένους να δουλεύουν με προγράμματα εργασίας ανυπόγραφα παράνομα και ανεπίσημα τα οποία έχουν προγραμματισμένες υπερωρίες μέχρι και 6 τον μήνα-σε μερικές περιπτώσεις και παραπάνω- ,να παραβαίνουν συνεχώς και εσκεμμένα παρά τις αντιδράσεις μας την εργατική νομοθεσία υποχρεώνοντας τους εργαζομένους να παίρνουν λιγότερες από 6 αναπαύσεις τον μήνα και όλα αυτά τελείως προκλητικά και χωρίς κανένα φόβο. ............................................



Για τον σκοπό αυτό το Περιφερειακό Γραφείο Ν/Α Πελοποννήσου κάλεσε τα Σωματεία του λεκανοπεδίου της Μεγαλόπολης καθώς και τα μέλη του Δ.Σ. της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ και της ΕΤΕ-ΔΕΗ που είναι από την περιοχή σε κοινό συμβούλιο υπό την αιγίδα του Περιφ. Γραφείου την ΔΕΥΤΕΡΑ 18 ΜΑΙΟΥ 2009 και
ΟΜΟΦΩΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΑΜΕ ...........



Διαβάστε ολόκληρο το δελτίο της ΓΕΝΟΠ.
uploadedfiles/ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ 19-5-2009.doc

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Γράψτε το σχόλιο σας και πατήστε "Δημοσίευση σχολίου" παρακάτω. Αν θέλετε να γυρίσετε πίσω στο blog ακολουθήστε τον σύνδεσμο.
<<Επιστροφή στο blog