Πέμπτη 3 Μαρτίου 2011

Επιχειρησιακές συμβάσεις και ηλεκτρονική κάρτα εργασίας

Εκδήλωση στο Επιμελητήριο Αρκαδίας για τις επιχειρησιακές συμβάσεις και την ηλεκτρονική κάρτα εργασίας υπό τους ήχους συνθημάτων διαμαρτυρίας που πραγματοποίησαν μέλη του ΠΑΜΕ και του Εργατικού Κέντρου Αρκαδίας


Ενημερωτική εκδήλωση πραγματοποίησε το Επιμελητήριο Αρκαδίας, μέλος του Enterprise Europe Network, τη Δευτέρα 28 Φεβρουαρίου στις 6 το απόγευμα στην αίθουσα εκδηλώσεων του Επιμελητηρίου Αρκαδίας με σκοπό να ενημερωθούν οι επιχειρήσεις σχετικά με τις Επιχειρησιακές συμβάσεις και τον τρόπο εφαρμογής τους, σχετικά με τις νέες διατάξεις του Ν. 3899/2010 και για την ηλεκτρονική κάρτα εργασίας.

Οι πόρτες του Επιμελητηρίου άνοιξαν για να υποδεχτούν και τα μέλη του ΠΑΜΕ και του Εργατικού Κέντρου Αρκαδίας, οι οποίοι πραγματοποίησαν διπλή παράσταση διαμαρτυρίας εν όψει της εκδήλωσης του Επιμελητηρίου.

Πριν από την έναρξη των εργασιών της εκδήλωσης ο Πρόεδρος του Επιμελητηρίου Αρκαδίας κ. Ιωάννης Μπουντρούκας έδωσε το λόγο στους εκπροσώπους των ΠΑΜΕ και του Εργατικού Κέντρου Αρκαδίας οι οποίοι σε δηλώσεις τους ανέφεραν ότι λόγω των συγκυριών δεν θα έπρεπε να πραγματοποιούνται τέτοιες ημερίδες εις βάρος των εργαζομένων.

Ο κ. Ιωάννης Μπουντρούκας παίρνοντας το λόγο τόνισε ότι το Επιμελητήριο είναι υποχρεωμένο να ενημερώνει τις επιχειρήσεις για την νομοθεσία και από κει και πέρα η κάθε επιχείρηση είναι υπεύθυνη να αξιολογήσει στα πλαίσια της νομιμότητας και όχι της αυθαιρεσίας, αυτά που πρέπει να ακολουθήσει χωρίς να είναι εις βάρος του εργαζομένου. «Συμφωνώ ότι υπάρχουν αντικρουόμενες απόψεις για αυτό πρέπει να παρακολουθήσετε την εκδήλωση ώστε να παρέμβετε και να επισημάνετε τα σημεία ώστε να υπάρχει ένας ανοιχτός διάλογος» επισημαίνει ο Πρόεδρος του Επιμελητηρίου Αρκαδίας. Οι εκπρόσωποι δεν δέχτηκαν να μείνουν αναφέροντας ότι θα ενημερωθούν με άλλους τρόπους.

Για τη μετατροπή του Σ.ΕΠ.Ε σε μια υπηρεσία σύγχρονη και αποτελεσματική, που θα ανταποκρίνεται και θα παρεμβαίνει άμεσα στην αγορά εργασίας, έκανε λόγο ο Ειδικός Γραμματέας του Σ.ΕΠ.Ε, Dr. Μιχάλης Χάλαρης, κατά την έναρξη της παρουσίασης του στην ημερίδα.

O κ. Χάλαρης αναφέρθηκε στην επιχειρησιακή σύμβαση η οποία δεν είναι τίποτα άλλο από τη δυνατότητα σε εργαζόμενους - εργοδότες, σε επίπεδο επιχείρησης, να συζητήσουν για το πώς θα γίνει πιο ανταγωνιστική μια επιχείρηση και πώς μπορεί ο καθένας να συμβάλει από τη μεριά του συγκαταλέγοντάς την ανάμεσα στα εργαλεία που υπάρχουν για να στηριχθούν θέσεις εργασίας στις βιώσιμες επιχειρήσεις.
Για την εφαρμογή των οριζομένων των Ειδικών Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΕΕΣΣΕ), τα μέρη υποβάλλουν από κοινού αιτιολογική έκθεση των λόγων που δικαιολογούν την πρόθεσή τους για κατάρτιση ειδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας προς το Συμβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Κ.Ε.Ε.Ε.), το οποίο και γνωμοδοτεί για τη σκοπιμότητα της κατάρτισής της, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία είκοσι (20) ημερών μετά την πάροδο της οποίας τεκμαίρεται η χορήγησή της. Με την ίδια διαδικασία συμφωνείται και η τυχόν παράτασή της.

Ηλεκτρονική κάρτα εργασίας

Μετά την φορολογική κάρτα και την κάρτα του πολίτη σειρά έχει η κάρτα εργασίας, όπου θα απεικονίζεται ηλεκτρονικά η ώρα προσέλευσης και αποχώρησης του εργαζόμενου.
Στο νέο σχέδιο νόμου αναφέρθηκε ο κ. Χάλαρης, το οποίο προβλέπει θεσμοθέτηση της κάρτας εργασίας και αναβάθμιση του ρόλου του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας.

Ο αριθμός της κάρτας είναι ταυτόσημος με εκείνον του ΑΜΚΑ και παρέχεται η δυνατότητα της ταυτόχρονης παρακολούθησης από το κεντρικό σύστημα που συνδέει το ΙΚΑ, το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας και τον ΟΑΕΔ.
Τα συγκεκριμένα στοιχεία καταχωρούνται με On-Line σύνδεση στο κεντρικό σύστημα (Ι.Κ.Α., Σ.ΕΠ.Ε., Ο.Α.Ε.Δ.).
Το όφελος από την εφαρμογή της κάρτας εργασίας για τον εργοδότη, σημειώνει στη διάρκεια της ομιλίας του ο κ. Χάλαρης, θα είναι η σημαντική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και άρα η μείωση του μη μισθολογικού κόστους.
Κλείνοντας ο κ. Χάλαρης επεσήμανε ότι με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις επιχειρείται να διασφαλιστούν όλες οι προϋποθέσεις για αποτελεσματικό έλεγχο με σκοπό την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.
Στο τέλος της εκδήλωσης δόθηκαν οι απαντήσεις σε όλα τα ερωτήματα των παρευρισκομένων.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Γράψτε το σχόλιο σας και πατήστε "Δημοσίευση σχολίου" παρακάτω. Αν θέλετε να γυρίσετε πίσω στο blog ακολουθήστε τον σύνδεσμο.
<<Επιστροφή στο blog