ΕΛΣΕΚΕΚ: "Πονηριές" ΟΑΕΔ... 45 εκ. ευρώ!

Προς: Διοικητή ΟΑΕΔ, κ. Αμπατζόγλου
Κοινοποίηση:
- Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, κ. Βρούτση
-  Υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων, κ. Λοβέρδο          
- Υφυπουργό Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, κ. Πλακιωτάκη
 - Γενική Γραμματέα Διαχ/σης Κοινοτικών και άλλων Πόρων, κ. Δαλλαπόρτα
- Ειδικό Γραμματέα Διαχείρισης Προγραμμάτων Κοινοτικού Πλαισίου Στήριξης, κ. Ζαχαράκη
Αθήνα 19/12/2014 - Α.Π:730

Αξιότιμε κύριε Διοικητή του ΟΑΕΔ.

Το Δ.Σ του ΕΛ.Σ.Ε.Κ.Ε.Κ θεωρεί θετικό γεγονός ότι ο ΟΑΕΔ προχώρησε σε σύντομο χρονικό διάστημα, σε δεύτερη πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για συμμετοχή νέων ανέργων αποφοίτων ΑΕΙ και ΤΕΙ σε δράσεις διασύνδεσής τους με την αγορά εργασίας.

Ωστόσο επί μέρους αλλά πολύ σημαντικά σημεία της πρόσκλησης αυτής προβληματίζουν ιδιαίτερα τα μέλη μας, καθώς εγείρουν ζητήματα που σχετίζονται με το περιεχόμενο των παρεμβάσεων του προγράμματος, τη λειτουργία του υγιούς ανταγωνισμού, αλλά και τις διαδικασίες προκήρυξης και υλοποίησης του έργου.

Οι προβληματισμοί μας αφορούν καταρχήν στο γεγονός, ότι οι προσκλήσεις του Οργανισμού σας δεν τίθενται σε δημόσια διαβούλευση. Επιμέρους κοινωνικοπολιτικά θέματα της πρόσκλησης αφορούν:

α. Στην υπερβολικά μεγάλη διάρκεια της πρακτικής άσκησης που υποκρύπτει κινδύνους υποκατάστασης της Απασχόλησης των ήδη εργαζομένων των επιχειρήσεων, με καταρτιζόμενους του προγράμματος. Για το θέμα αυτό, έχουμε διατυπώσει και στο πρόσφατο παρελθόν σχετική άποψη, καθώς υπάρχει σχετική οδηγία της Ε.Ε που συστήνει στα κράτη – μέλη να μην εφαρμόζουν προγράμματα πρακτικής άσκησης μακράς διάρκειας, παρά μόνο σε περιπτώσεις νέων χωρίς προσόντα που η μαθητεία τους σε επιχειρήσεις λειτουργεί σαν επαγγελματικό σχολειό και επομένως μπορεί να διαρκέσει έως και 2 χρόνια. Οποιαδήποτε άλλη μορφή πρακτικής άσκησης δεν μπορεί να ξεπερνά τη χρονική διάρκεια των 500 ωρών.

β. στην «περίεργη» διατύπωση της πρόσκλησής σας για το ποιοι θεωρούνται πάροχοι Συνοδευτικών Συμβουλευτικών Υπηρεσιών (ΣΥΥ). Στο σχετικό σημείο της πρόσκλησης αναφέρεστε σε εταιρείες που διατυπώνεται στο καταστατικό τους, η παροχή ΚΑΙ υπηρεσιών ανάπτυξης και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Αντίστοιχες υπηρεσίες προσφέρονται ως γνωστόν από πλήθος εταιρειών που δεν χρησιμοποιούν αυτή ακριβώς τη διατύπωση στους σκοπούς τους. Θεωρούμε ότι αυτές οι εταιρείες μπορούν να έχουν ρόλο παρόχων ΣΥΥ και είναι εταιρείες Συμβούλων και παρόχων Κατάρτισης Επαγγελματικής Συμβουλευτικής και προώθησης στην Απασχόληση. Αλλιώς η σχετική διατύπωση είναι φωτογραφική και αφορά μόνο πολυεθνικές που μισθώνουν και δανείζουν εργαζόμενους. Τονίζουμε εξάλλου ότι ο επαγγελματικός προσανατολισμός και η επαγγελματική συμβουλευτική για την προετοιμασία των ανέργων για την αγορά εργασίας, η επαγγελματική διασύνδεση και προσαρμογή με ποιοτικές θέσεις εργασίας ήταν και είναι δραστηριότητες στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων που χρόνια τώρα και ως τώρα, πραγματοποιούνται κυρίως, αν όχι μοναδικά, από τους Παρόχους Κατάρτισης, με τυπικό και θεσμοθετημένο τρόπο, τόσο μέσα από τα προγράμματα πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος αλλά και μέσα από τα προγράμματα VOUCHER, ΤΟΠΕΚΟ και ΤΟΠΣΑ.

Στην πρόσκλησή σας ορίζονται σε θέσεις Project Managers μέλη ΔΕΠ. Από πού τεκμηριώνεται η εμπλοκή μελών ΔΕΠ σε ανάλογα έργα. Ποια μέλη ΔΕΠ διαθέτουν αντίστοιχη εμπειρία επαγγελματικής συμβουλευτικής;

γ. Στο «περίεργο» κριτήριο ένταξης Κ/Ξ στο μητρώο παρόχων, όταν σε αυτές συμμετέχει τουλάχιστον ένας (1)  πάροχος που διαθέτει ιδιόκτητη δομή (και όχι ίδια δομή), στην Διοικητική Περιφέρεια που πρόκειται να  δραστηριοποιηθούν. Από πότε σε πρόσκληση του Δημόσιου και Ιδιωτικού τομέα, το κριτήριο της ιδιοκτησίας ακινήτου, αποτελεί κριτήριο επιλογής υποψηφίου αναδόχου; Την ίδια βεβαίως στιγμή δεν υπάρχουν κριτήρια ασφάλειας των καταρτιζομένων σε κτίρια που χρησιμοποιούνται από παρόχους ως εκπαιδευτήρια, χωρίς να διαθέτουν ανάλογη άδεια από την πολεοδομία.

δ. Στη βιασύνη της πρόσκλησης που δημοσιεύτηκε στις 16/12/2014 να «κλείσει» στις 14/01/2015, απαιτώντας σύσταση Κ/Ξ που η δημιουργία και απόκτηση νομικής υπόστασής τους, διαρκεί τουλάχιστον 20 ημέρες. Και μάλιστα σε μια περίοδο που οι γιορτές δεν αφήνουν ούτε 10  εργάσιμες ημέρες, από τη δημοσίευση της συγκεκριμένης πρόσκλησης.

Για τους παραπάνω λόγους διαφωνούμε με την πρόσκληση που μόλις ανακοινώθηκε και σας καλούμε να αποφασίσετε άμεσα για την παράτασή της, για εύλογο χρονικό διάστημα, ώστε να υπάρξει ουσιαστική διαβούλευση με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς ώστε στη συνέχεια να διαφοροποιηθούν σημαντικά σημεία της πρόσκλησης προκειμένου να συμμετάσχουμε ως υποψήφιοι φορείς σε ένα έργο Κατάρτισης, Επαγγελματικής Συμβουλευτικής και Προώθησης στην Απασχόληση, χωρίς «ευρηματικούς» όρους που εμποδίζουν τη δραστηριότητά μας σε ένα τομέα που χρόνια εργαζόμαστε, άλλοτε σε ομαλές και άλλοτε σε πολύ δύσκολες συνθήκες.

  Για το Διοικητικό Συμβούλιο του ΕΛ.Σ.Ε.Κ.Ε.Κ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Ταγγίρης Κώστας                                           Αθανασοπούλου Ντίνα



Πηγή:
pelopsnews.gr