Δευτέρα, 6 Απριλίου 2015

Συμβασιούχοι Μεγαλόπολης, το όριο ηλικίας στα 35 χρόνια, κατάφορη αδικία εναντίον μας στις προσλήψεις μονίμων από την ΔΕΗ

Μ Δευτέρα  6/4/2015  στον  ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ fm 103,1
μίλησαν οι συμβασιούχοι 8μηνίτες φιλοξενούμενοι
στην "Εκπομπή"  με  την  Γεωργία  Δημητρακοπούλου.




Τοποθετήθηκε  η  πρόεδρος  συμβασιούχων  Κοζάνης  Ιωάννα Ανδρεάδου
1) εδώ στην Κοζάνη είμαστε περί τα 2500 μέλη στο Σωματείο Συμβασιούχων
2) η αντιμετώπισή μας είναι δυστυχώς ως "παιδιά ενός κατώτερου Θεού"
3) Ζητούμε να προσμετράται προσθετικά στο όριο ηλικίας πρόσληψης       και ο συνολικός  χρόνος απασχόλησης ως 8μηνίτη του κάθε
    συναδέλφου




Τοποθετήθηκε ο Δήμαρχος  Μεγαλόπολης Δ. Παπαδόπουλος
1) εκτός  τόπου  και  χρόνου  το  όριο ηλικίας 35 έτη για πρόσληψη μόνιμων εργαζομένων
     στη  ΔΕΗ
2) είμαστε  αρωγοί  στο  δίκαιο  αγώνα  των  συμβασιούχων
3) συμφωνούμε για την πρόσθεση του χρόνου ως 8μηνη εργασία  του  κάθε  εργαζόμενου
     στο ηλικιακό  όριο
4) σαφώς  η  λύση στο  πρόβλημά  τους  είναι  πολιτική



Τοποθετήθηκαν  οι  συμβασιούχοι
Στέφανος  Ρέτζιος:

1) εργάζομαι  με  8μηνα  ως  ηλεκτροσυγκολητής στο ΛΚΜ από το 2007
 2)τώρα είμαι 36 χρόνων άρα είμαι εκτός πρόσληψης με την προκήρυξη
3) παίρνουμε 700 ευρώ τον μήνα πως να βρούμε δυνάμεις να διεκδικήσουμε
     τα  δίκια  μας ηθικά  και  νομικά;
και  ο  Γιώργος Τζεβελέκος:
1) δουλεύω με  8μηνα  ως  ηλεκτροσυγκολητής στο ΛΚΜ από 25 χρονών, τώρα είμαι 45
2) 8 μήνες δουλειά μετά  ανεργία και άντε πάλι αγωνία  και  ψάξιμο  για  δουλειά
3) το 2007 που έγινε ο προηγούμενος διαγωνισμός ήμουν 38 χρονών, έξω από τις προσλήψεις
     και  πάλι  8μηνα  και  τώρα στο νέο διαγωνισμό πάλι έξω , είμαι 45 πια.....

Παλεύουμε  για  όλους  τους  συμβασιούχους
γιατί και αυτοί που είναι 32 σήμερα
σε 3 χρόνια θα είναι "χωρίς  σφρίγος"....


6 σχόλια:

  1. Σε καθε παιχνιδι υπαρχουν κανονες. Στην προκειμενη περιπτωση, ο κανονας λεει οτι στα 8μηνα προσλαμβανονται, κατα προτεραιοτητα, οσοι εχουν πτυχιο τεχνικου λυκειου η συναφη τιτλο. Οσοι αλλοι εχουν πχ απολυτηριο γενικου λυκειου η ΤΕΛ συνηθως ειναι στην απ'εξω, εστω κι αν καποιος εχει αποκτησει τιςσχετικες γνωσεις απο εμπειρια, λχ σε εταιριες. Ο κανονας αυτος ειναι σεβαστος και εχει τη λογικη του. Ενας δευτερος κανονας, στις προσληψεις μονιμων, τροπον τινα πλεον, στη ΔΕΗ ειναι το ηλικιακο οριο. Καιτοι επισης λογικος κανονας, γιατι δε μπορει να ειναι σεβαστος; Γιατι θελουμε να ισχυει το ''τα καλα και συμφεροντα''...

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  2. Αν είσαι Μεγαλοπολίτης θα έπρεπε να ντρέπεσαι για αυτό που γράφεις..Αν είσαι βολεμένος η εκτός Μεγαλόπολης ρώτα να ενημερωθείς πρώτα μην μιλήσεις...Γιατί όταν δουλεύεις στην ΔΕΗ με 8μηνα 15 και βάλε χρόνια και προσφέρεις της υπηρεσίες σου καλύτερα και από τους μόνιμους όπως κάνουν όλοι η συμβασιούχοι είναι αδικία να τους μπλοκάρει το όριο ηλικίας επειδή είναι από 35 και πάνω ηλικιακά...Όλοι η συμβασιούχοι αυτοί τι θα πρέπει να κάνουν??? Έχουν οικογένειες έχουν παιδιά πως θα τα μεγαλώσουν εξυπνάκια???Με τα 8μηνα που δεν ξέρεις πότε και αν θα ξαναβγάλει η ΔΕΗ...Όταν έχεις δώσει και την ζωή σου τόσα χρόνια στις υπηρεσίες της ΔΕΗ και δεν μιλάμε σαν υπάλληλος γραφείου μιλάμε για τα ορυχεία μέσα στις λάσπες και μέσα σε δυσμενείς συνθήκες εργασίας ΔΕΝ είναι συμφέρον όπως λές εξυπνάκια..ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΔΙΚΑΙΩΣΗ...!!!!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  3. Μη νευριαζεις αγαπητε...η αγωνια σου για την επιβιωση δεν ειναι αποκλειστικο σου δικαιωμα. Το οτι εχεις εργασθει πολλα εξαμηνα δε σε κατατασσει στους ατυχους, αλλα τους τυχερους...γιατι υπαρχουν και αρκετοι σε αυτον τον τοπο που δε μπορουν να μπουν ουτε για διμηνο. Προφανως, εχεις συμμετασχει σε προηγουμενους διαγωνισμους, στους οποιους δεν καταφερες να προσληφθεις. Εαν ο λογος της αποτυχιας σου ηταν οτι καλυψαν τις θεσεις συνυποψηφιοι, μονο και μονο γιατι ειχαν το ''χρυσο'' χαρτι της μονιμης κατοικιας, τοτε σου δινω ολα τα δικια να παλευεις σημερα. Εαν ομως δεν προσληφθηκες για αλλους λογους, πχ χαμηλοτερης βαθμολογιας, τοτε μη ζοριζεσαι, ας προσεχες...

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  4. ΠΩΣ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΠΩΣ ΕΙΣΑΙ ΤΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΝΕ ΝΑ ΠΝΙΓΟΥΝ ΟΙ ΑΛΛΟΙ. ΓΙΑΤΙ ΞΕΧΝΑΣ ΟΤΙ ΑΝ ΔΕΝ ΚΑΛΥΦΘΟΥΝ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΜΕ ΑΤΟΜΑ ΤΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΤΟΤΕ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΑΤΟΜΑ ΑΠΟ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ; ΤΟΤΕ ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΟΙ; ΤΟΤΕ ΚΑΝΟΥΝ ΓΙΑ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ; ΚΑΙ ΕΝΑ ΑΚΟΜΑ ΕΡΩΤΗΜΑ. ΑΠΟ Π[ΟΤΕ Η ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΥ ΕΡΓΑΤΗ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΠΤΥΧΕΙΟ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ; ΘΑ ΤΡΕΛΑΘΟΥΜΕ ΤΕΛΕΙΩΣ; ΑΠΛΩΣ ΕΚΑΝΑΝ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΑΤΙΜΙΑ ΟΙ ΚΥΡΙΟΙ ΤΗΣ ΔΕΗ ΓΙΑΤΙ ΗΘΕΛΑΝ ΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΝΑ ΠΕΤΑΞΟΥΝ ΕΞΩ ΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ, ΠΡΑΓΜΑ ΠΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ, ΟΜΩΣ ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΠΕΡΑΣΕ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΤΟ ΑΝΙΛΗΦΘΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ. ΟΥΤΕ Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ 8ΜΗΝΙΤΩΝ. ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΟΣΟ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕ ΣΕ ΒΟΛΕΥΕΙ ΑΓΑΠΗΤΕ ΚΥΡΙΕ. ΟΜΩΣ ΘΑ ΠΩ ΚΑΙ ΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ. Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ 8ΜΗΝΙΤΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΒΟΛΕΨΕΙ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΔΣ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΤΟΥΣ ΘΕΛΟΥΝ ΓΙΑ ΜΠΟΥΓΙΟ. ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΦΑΣΗ ΛΟΙΠΟΝ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΤΟ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ 8ΜΗΝΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ. ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΕ 15 - 20 8ΜΗΝΑ. ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΣΤΡΑΦΕΙ ΖΩΕΣ ΣΤΟ ΠΕΡΙΜΕΝΕ. ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΚΟ ΑΦΟΥ ΠΡΩΤΑ Η ΔΕΗ ΤΟΥ ΞΕΖΟΥΜΙΣΕ 20 ΧΡΟΝΙΑ ΝΑ ΤΟΥΣ ΠΕΤΑΞΕΙ ΣΤΗΝ ΑΚΡΗ ΣΑ ΣΤΥΜΕΝΕΣ ΛΕΜΟΝΟΚΟΥΠΕΣ... ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΣΤΗ ΒΑΣΗ ΤΩΝ 8ΜΗΝΩΝ ΚΑΙ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ ΕΙΝΑΙ ΠΟΥ ΛΕΝΕΙ ΟΙ ΚΥΡΙΟΙ ΤΟΥ ΔΣ ΤΩΝ 8ΜΗΝΙΤΩΝ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΒΟΛΕΥΤΟΥΝ ΟΙ ΙΔΙΟΙ...

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  5. ΑΣΧΕΤΕ, ΤΟ ΧΡΥΣΟ ΧΑΡΤΙ ΤΗΣ ΜΟΝΙΜΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗΡΗΘΕΙ. ΤΟ ΑΝ ΟΙ ΤΟΠΙΚΟΙ ΑΡΧΟΝΤΕΣ ΤΟ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΙ ΚΟΥΡΕΛΟΧΑΡΤΟ ΔΙΝΟΝΤΑΣ ΕΝΤΟΠΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΟΥΤΣΗ ΜΑΡΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΛΛΟ ΠΡΑΜΑ. ΑΝΤΕ ΚΑΝΕ ΤΑ ΠΑΡΑΠΟΝΑ ΣΟΥ ΣΕ ΔΑΥΤΟΥΣ...

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  6. 2015 πλέον, 5 χρόνια οικονομικής κρίσης και ακόμη στην Ελλάδα κάποιοι εξακολουθούν να ελπίζουν στο κράτος πατερούλη. Τόσα χρόνια τα ίδια και τα ίδια σε όλο το φάσμα του δημόσιου τομέα.
    Κάποιοι - κάποιες επέλεξαν τον δρόμο της θέσεως στο δημόσιο με σύμβαση ορισμένου χρόνου και είχαν μετά την απαίτηση να μονιμοποιηθούν κιόλας.
    Το έργο το έχουμε δει πολλές φορές στο παρελθόν, αυτή ήταν η πατέντα που είχαν εφεύρει οι κομματικές συμμορίες και τα συναλλασσόμενα με αυτές κομματόσκυλα. Σύμβαση στην σύμβαση μέχρι να προκηρυχτούν μόνιμες θέσεις και να καβατζάρουμε κι εμείς μία από αυτές λύνοντας μια για πάντα το πρόβλημά μας και μην έχοντας τον παραμικρό φόβο (απόλυση), αυτά ήταν για τους παρακατιανούς του ιδιωτικού τομέα.
    Από 25 ετών με 8μηνα και σήμερα είναι 45. 20 χρόνια τώρα δηλαδή τί ακριβώς περίμενε αυτός ο άνθρωπος; Την μονιμότητα. Σπατάλησε όλα αυτά τα χρόνια περιμένοντας την μόνιμη θέση στο δημόσιο ενώ κάλλιστα θα μπορούσε με την ειδικότητά του να είχε δραστηριοποιηθεί στον ιδιωτικό τομέα και να ήταν σήμερα περιζήτητος μετά από 20χρονη πορεία. Τώρα που συνειδητοποιεί ότι η μόνιμη θέση που περίμενε δεν θα έρθει ποτέ του φταίει το σύμπαν ολόκληρο κι όχι το μυαλό του.
    Το θέμα είναι πως μετά από 20χρονη προϋπηρεσία στο δημόσιο είναι κάπως χλωμό να ενθουσιάσει εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα.
    Κανένας δεν τους υπέγραψε συμβόλαιο πως θα μονιμοποιηθούν και τώρα ζητούν τί ακριβώς; Να γίνει μετατροπή των κανονισμών στα δικά τους μέτρα ώστε να καλύψουν τους εαυτούς τους. Τότε να ζητήσει και ο κάθε πικραμένος την μετατροπή των κανονισμών και στα δικά του μέτρα. Δεν κατάλαβα γιατί μονίμως ορισμένες ομαδούλες σε αυτή την χώρα πρέπει να παίρνουν αυτό που θέλουν και οι υπόλοιποι στον καιάδα; Ο ηλεκτροσυγκολλητής στον ιδιωτικό τομέα γιατί να μην έχει μονιμότητα; Ο ιδιώτης γιατί να μην έχει κρατική ενίσχυση όταν η επιχείρησή του καταγράφει ζημίες και μπαίνει μέσα όπως γίνεται με διάφορες χρεοκοπημένες ΔΕΚΟ;
    Αυτά να τα βλέπουν οι νέοι, ειδικά αυτοί που βρίσκονται ακόμη στο σχολείο και να τα λαμβάνουν ως παραδείγματα προς αποφυγή εάν θέλουν να έχουν μέλλον.
    Το βόλεμα στο δημόσιο μας άφησε χρόνους , κάποτε θα πρέπει να το χωνέψει αυτό ο μέσος νεοέλληνας.
    Επίσης η ΔΕΗ Μεγαλόπολης ως προς τις λιγνιτικές της δραστηριότητες οδεύει για τα καλά προς την δύση της, ακόμη περιμένουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ορισμένοι;

    ΑπάντησηΔιαγραφή

Γράψτε το σχόλιο σας και πατήστε "Δημοσίευση σχολίου" παρακάτω. Αν θέλετε να γυρίσετε πίσω στο blog ακολουθήστε τον σύνδεσμο.
<<Επιστροφή στο blog