Καμία απόφαση για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων δεν έλαβε το σώμα του δημοτικού συμβουλίου Τρίπολης καθώς αναβλήθηκε η συνεδρίαση λόγω μη απαρτίας των δημοτικών συμβούλων.
Το σώμα είχε κληθεί σε κατεπείγουσα συνεδρίαση τη Δευτέρα 30 Ιουνίου προκειμένου να πάρει μια απόφαση για την εφαρμογή του νόμου Ν. 3852/2010 .
Ο επικεφαλής της μείζονος μειοψηφίας κ. Παυλής εξέφρασε την δυσαρέσκειά του για την μη τέλεση της συνεδρίασης και ανέφερε ότι για ένα πάρα πολύ σοβαρό θέμα δυστυχώς δεν υπήρξε απαρτία, τονίζοντας ότι έχουμε σαφή θέση και τις επόμενες μέρες θα τοποθετηθούμε δημόσια.
Ο δημοτικός σύμβουλος και επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης κ. Νικολάου έδωσε ευθύνες για την αναβολή της συνεδρίασης στους δημοτικούς συμβούλους που δεν προσήλθαν, αλλά και στη διοίκηση και τα σωματεία ΠΟΕ ΟΤΑ, που τελευταία στιγμή ζήτησαν να συζητηθεί το θέμα. Στις δηλώσεις του κάλεσε τον πρόεδρο του Δ.Σ να προκηρύξει νέα συνεδρίαση για το θέμα.
Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Αρκαδίας Σώστης Κοσκινάς μετά τη λήξη της συνεδρίασης σε τηλεφωνική επικοινωνία με το δήμαρχο κ. Σμυρνιώτη του ζήτησαν να δεσμευτεί ότι δεν θα πάρει καμία απόφαση και ότι θα συγκαλέσει εκ νέου δημοτικό συμβούλιο για να λάβει απόφαση.
Ο σύλλογος εργαζομένων Ο.Τ.Α Ν.Αρκαδίας κατέθεσε ψήφισμα στο ΔΣ Τρίπολης με το οποίο ζητούσε την άμεση κατάργηση του νόμου και δέσμευση για τη μη έκδοση απόφασης επιμερισμού ποσοστών.
Όπως ανέφερε ο κ. Κοσκινάς, ο δήμαρχος συμφώνησε να μην προχωρήσει στην αποστολή κατάστασης για την αξιολόγηση των υπαλλήλων .
Οι δήμοι Βόρειας και Νότιας Κυνουρίας και ο δήμος Μεγαλόπολης έχουν αποφασίσει για το θέμα, ενώ ο δήμος Γορτυνίας μέχρι στιγμής δεν έχει εκδώσει καμία απόφαση για το σοβαρό θέμα της αξιολόγησης.
Η δέσμευση και η συμφωνία που ζητούν οι εργαζόμενοι είναι να καταργηθεί ο νόμος, και να βγουν εκ νέου τα κριτήρια με τα οποία θα γίνει η αξιολόγηση. Ζητούμε από τους δημάρχους να παγώσουν την αξιολόγηση τονίζουν.
Πηγή: Arcadia Portal
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Γράψτε το σχόλιο σας και πατήστε "Δημοσίευση σχολίου" παρακάτω. Αν θέλετε να γυρίσετε πίσω στο blog ακολουθήστε τον σύνδεσμο.
<<Επιστροφή στο blog