Προκήρυξη για 20.000 θέσεις κοινωφελούς εργασίας σε Περιφέρειες και Υπουργεία

Εντός του Μαΐου αναμένεται να προκηρυχθεί το δεύτερο σκέλος του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας που θα αφορά 20.000 θέσεις εργασίας σε περιφέρειες, υπουργεία και εποπτευόμενους φορείς.

Η πρώτη πρόσκληση θα γίνει για την κάλυψη 720 θέσεων φύλαξης στο υπουργείο Πολιτισμού, ενώ τη μερίδα του λέοντος στις προσλήψεις θα διεκδικήσουν τα υπουργεία Εργασίας, Υγείας, Παιδείας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Εθνος», το πρόγραμμα είναι συνολικού προϋπολογισμού 77 εκατομμυρίων ευρώ, απευθύνεται σε όλες τις εκπαιδευτικές βαθμίδες και ειδικότητες, ενώ για πρώτη φορά θα περιλαμβάνει μοριοδότηση για τα άτομα με αναπηρία.

Την ίδια ώρα, πάνω από 192.571 αιτήσεις υποβλήθηκαν ηλεκτρονικά στον ΟΑΕΔ μέχρι τη Δευτέρα που έληγε η προθεσμία για την πρόσληψη 32.433 ανέργων στους δήμους μέσω του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας.

Το ενδιαφέρον των ανέργων ήταν έξι φορές μεγαλύτερο από τις προσφερόμενες θέσεις.


Πηγή

Β.Μπαλάφας: Η μεγάλη ευκαιρία της Ελληνικής επαρχίας

Για πολλά χρόνια στην Ελλάδα συζητούσαμε για το φαινόμενο της αστυφιλίας, για την Ελληνική επαρχία που σταδιακά αποψιλωνόταν από νέους ανθρώπους, για ένα εσωτερικό «μεταναστευτικό» κύμα ανθρώπων που κινούνταν προς τα δύο – τρία μεγάλα αστικά κέντρα της χώρας αναζητώντας δουλειά και καλύτερη τύχη, εγκαταλείποντας τις πατρογονικές εστίες, δημιουργώντας χωριά – φαντάσματα σε ολόκληρη την Ελλάδα.

Αρκετά πριν το ξέσπασμα της μεγάλης οικονομικής κρίσης σε παγκόσμιο και εθνικό επίπεδο, είχαν αρχίσει να διαφαίνονται σημάδια αντιστροφής αυτού του κλίματος.

Η αγορά εργασίας από τις αρχές του 2000, στα μεγάλα αστικά κέντρα, είχε κορεστεί, ειδικά σε θέσεις εργασίας πτυχιούχων που προέρχονταν από τις λεγόμενες Σχολές «υψηλής ζήτησης». Ταυτόχρονα, είχαν διαφανεί και τα πρώτα σημάδια «ζουγκλοποίησης» στους χώρους δουλειάς με τους περισσότερους εργοδότες σχεδόν να «διαφημίζουν» το ότι προσέφεραν τον βασικό μισθό και ασφάλιση στο ΙΚΑ, δηλαδή τις στοιχειώδεις υποχρεώσεις τους. Γνωστές ήταν επίσης και οι σιωπηρές είτε «ατομικές» συμβάσεις με χαμηλότερους μισθούς, είτε οι επίσης σιωπηρές συμβάσεις «οικειοθελούς» υποβάθμισης του εργαζομένου σε «υπάλληλο γραφείου» προκειμένου να δουλεύει μεν σε θέση των τυπικών (συνήθως υψηλών) προσόντων του, αλλά να αμείβεται ουσιαστικά ως «γραμματειακή υποστήριξη».

Κάπως έτσι είδαμε σε χωριά εγκαταλειμμένα όπως η Ελάτη, στην Αρκαδία, να εμφανίζεται και πάλι κινητικότητα, μισογκρεμισμένα σπίτια να ανακαινίζονται και τους πρώτους νέους να επιστρέφουν στους τόπους τους με διαψευσμένο το «όνειρο των Αθηνών». Δεν ήταν πολλοί, ήταν αρκετοί όμως για να αναδειχθεί η επιστροφή ως διέξοδος αν τα πράγματα δεν πήγαιναν καλά.

Και ύστερα ήρθε η κρίση, η οποία και παραμένει με μια βασική ιδιαιτερότητα. Οι επιπτώσεις των οικονομικών κρίσεων συνήθως στην επαρχία εκδηλώνονται αργότερα απ’ ότι στα μεγάλα αστικά κέντρα. Έτσι έγινε και στην Ελλάδα. Για παράδειγμα στην Κορινθία είναι χαρακτηριστικό ότι σχεδόν όλοι οι δείκτες με κυριότερο αυτόν της ανεργίας χειροτέρευσαν μεταξύ των ετών 2013 και 2014. Ακόμη και ο κατασκευαστικός τομέας που από το 2009 μέχρι σήμερα έχει χάσει πανελλαδικά το 80 % του προϊόντος του, στην επαρχία άρχισε να πέφτει ραγδαία αρκετά αργότερα.

Θα περίμενε κανείς τα παραπάνω να προδιέγραφαν μια «καταδικαστική» εικόνα για την Ελληνική επαρχία για το μέλλον, όμως πιστεύω ότι ισχύει ακριβώς το αντίθετο, γι’ αυτό και παρότι τα πράγματα παραμένουν εξαιρετικά δύσκολα, πολλοί άνθρωποι επιστρέφουν στην επαρχία και θα επιστρέψουν ακόμα περισσότεροι.

Η Ελληνική επαρχία έχει τη μεγάλη της ευκαιρία για πολλούς λόγους. Θα προσπαθήσω να σκιαγραφήσω ορισμένους από αυτούς. Στο μεγαλύτερο ποσοστό οι επαρχιακές περιοχές της Ελλάδας έχουν πολύ μεγάλα περιθώρια βελτίωσης των υποδομών τους. Από τα ψηφιακά δίκτυα (Wi-Fi, οπτικές ίνες, υπηρεσίες ΤΠΕ) μέχρι τους οδικούς, σιδηροδρομικούς, ακτοπλοϊκούς άξονες, υπάρχουν σημαντικές ελλείψεις που σε ένα εθνικό πλάνο ανάπτυξης αναπόφευκτα θα βελτιωθούν. Ο πρωτογενής τομέας με χαμηλό βαθμό αξιοποίησης αναμένει νέους να τον εκμεταλλευτούν προσφέροντας ευκαιρίες. Σε επίπεδο υπηρεσιών η ψηφιακή οικονομία, οι ηλεκτρονικές συναλλαγές, η διάχυση των social media στην επιχειρηματικότητα, η εκμετάλλευση των ΤΠΕ παραμένουν σε χαμηλά επίπεδα και μόνο ανοδικά μπορούν να κινηθούν. Το γενικότερο περιβάλλον δραστηριοποίησης κρατιέται σε σχετικά ήρεμα επίπεδα χωρίς φαινόμενα συγκρούσεων και «ταξικών» αντεγκλήσεων.

Δείτε ακόμα και την περίπτωση της Ανώτατης Εκπαίδευσης. Στα Πανεπιστήμια και στα ΤΕΙ της επαρχίας σπάνια θα συναντήσει κανείς χαμένα εξάμηνα λόγω καταλήψεων, κατεστραμμένες υποδομές από ομάδες με «κοινωνικά και πολιτικά αιτήματα». Ακόμα και οι ροές παράνομων μεταναστών δείχνουν οριακά να αντιμετωπίζονται λόγω κυρίως των αγροτικών εργασιών.

Και ένα παράδειγμα επί του πρακτέου. Το Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων, ένα νέο σχετικά τμήμα που ανήκει στο Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου και εδρεύει στην Κόρινθο, το καλοκαίρι θα διοργανώσει το 2ο Καλοκαιρινό του Σχολείο στο Κιάτο, τον ερχόμενο Δεκέμβριο θα διοργανώσει το 2ο Επιστημονικό του Συνέδριο στο Λουτράκι, διεξάγει 3 Μεταπτυχιακά Προγράμματα και σύντομα θα ανακηρύξει τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, κ. Προκόπη Παυλόπουλο σε επίτιμο Διδάκτορά του. Η ακαδημαϊκή διαδικασία διεξάγεται απρόσκοπτα και με συνεχώς βελτιούμενο επίπεδο με τη βεβαίωση και εξωτερικής αξιολόγησης. Η εικόνα είναι αντίστοιχη σε πολλά Τριτοβάθμια Ιδρύματα της επαρχίας.

Η Ευρώπη μιλά για το «τριπλό έλικα ανάπτυξης», τη συνεργασία Ακαδημαϊκών πυρήνων – Αγοράς – Κυβέρνησης στο πλαίσιο μιας αναπτυξιακής πολιτικής. Η Ελληνική επαρχία μπορεί να αποτελέσει το ιδανικό πεδίο εφαρμογής. Γι’ αυτό και έχει μπροστά της τη μεγάλη ευκαιρία της.

*****

Ο Βασίλης Μπαλάφας είναι Τεχνολόγος Πληροφορικής και Δικτύων, με μεταπτυχιακά στις Επικοινωνίες Δεδομένων και τις Διεθνείς Σχέσεις και Πολιτικές





Το άρθρο δημοσιεύτηκε την Κυριακή 26 Απριλίου 2015 στην κυριακάτικη "Kontranews", στη σελίδα 11.

Μονιμοποίηση για 40.000 ΙΔΑΧ του δημοσίου

Μονιμοποιούνται οι 40.000 ΙΔΑΧ του Δημοσίου 

 Η δέσμευση και το χρονοδιάγραμμα Κατρούγκαλου

Μέσω επόμενου νομοσχεδίου της κυβέρνησης πρόκειται να μονιμοποιηθούν οι περίπου 40.000 ΙΔΑΧ του Δημοσίου. Η σχετική ρύθμιση που τελικά αφαιρέθηκε από το νομοσχέδιο για τις επαναπροσλήψεις στο Δημόσιο πρόκειται να κατατεθεί σε επόμενο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Η δέσμευση αυτή αναλήφθηκε και από τον αναπληρωτή υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργο Κατρούγκαλο, κατά τη διάρκεια ομιλίας του στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής επί του νομοσχεδίου για τις επαναπροσλήψεις στο Δημόσιο.

Παράλληλα ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεσμεύθηκε ότι θα φέρει σε επόμενο νομοσχέδιο και τη ρύθμιση, που επίσης αφαιρέθηκε από το υπό συζήτηση σ/ν, για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Όπως τόνισε κ. Κατρούγκαλος

«τα δύο μείζονα θέματα των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της ενιαίας και μόνιμης θέσης εργασίας στο δημόσιο με την κατάργηση του θεσμού των ΙΔΑΧ και την εξομοίωση των ΙΔΑΧ με δημοσίους υπαλλήλους, αποτελούν δέσμευσή μας που θα έρθουν με τα επόμενα νομοσχέδια. Εγώ θα ήθελα οι συλλογικές διαπραγματεύσεις να είχαν μείνει και σε αυτό το νομοσχέδιο. Η ΑΔΕΔΥ το ζήτησε και επειδή δεν ήταν για μεγάλο χρόνο ανηρτημένο στη διαβούλευση δέχτηκα το αίτημα αυτό, περιμένω όμως προτάσεις, ώστε να μπορέσουμε να τις έχουμε ει δυνατόν και στο επόμενο νομοσχέδιο», κατέληξε ο υπουργός.

 aftodioikisi.gr

Άγριο κυνηγητό εξαπέλυσε το ΙΚΑ στην Αργολίδα για "αμαρτωλό προσωπικό"

Τέσσερις αδήλωτοι εργαζόμενοι εντοπίστηκαν να δουλεύουν σε εστιατόριο σε χωριό του Δήμου Άργους - Μυκηνών την Κυριακή. Ένας από αυτούς συνελήφθη και για παράνομη διαμονή στη χώρα και οδηγήθηκε στην δικαιοσύνη.

Κλιμάκιο του ΙΚΑ από την Αθήνα βρίσκεται αυτές τις μέρες στην Αργολίδα και διεξάγει ελέγχους για ανασφάλιστη εργασία. Κύρίως έχουν βάλει στο μάτι επιχειρήσεις εστίασης τις μέρες αιχμής, και ήδη άρχισαν να πέφτουν και τα πρώτα πρόστιμα.

Την Κυριακή βρέθηκαν σε χωριό του Δήμου Άργους - Μυκηνών, όπου και έλεγξαν εστιατόρια, και παρότι έπεσε γρήγορα σύρμα για την παρουσία τους, δεν πρόλαβαν όλοι να τους "κρύψουν", με αποτέλεσμα να πέσουν βαριές κι' ασήκωτες οι καμπάνες.

10.500 ευρώ κοστίζει στον εργοδότη ο κάθε αδήλωτος εργαζόμενος

Συγκεκριμένα σε ένα και μόνο εστιατόριο εντοπίστηκαν τέσσερις αδήλωτοι και ανασφάλιστοι εργαζόμενοι, εκ' των οποίων ο ένας ήταν αλλοδαπός χωρίς την απαιτούμενη άδεια παραμονής και ως εκ τούτου συνελήφθη και αναμένετο να περάσει σήμερα από αυτόφωρο. Σύμφωνα με πληροφορίες, από την ίδια επιχείρηση φυγαδεύτηκαν έγκαιρα άλλοι πέντε(!!!), για ευνόητους προφανώς λόγους...

Παρακείμενες επιχειρήσεις όταν πληροφορήθηκαν τα καθέκαστα άρχισαν να καμουφλάρουν με ευφυείς τρόπους το "αμαρτωλό" προσωπικό, με αποτέλεσμα να υποχρεωθούν να εξυπηρετήσουν, κατά κάποιον τρόπο, τον κόσμο με "προσωπικό ασφαλείας", τουλάχιστον μέχρι να απομακρυνθεί ο κίνδυνος...

Να σημειώσουμε πως το πρόστιμο για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο καθορίζεται στις 10.500 ευρώ.



anagnostis.org

Εργατικό ατύχημα σε "εταιρία" εργολάβου στο ΛΚΜ, με πολλά ερωτηματικά

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΟΡΥΧΕΙΩΝ - ΣΤΑΘΜΩΝ ΜΕΓ/ΛΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ & ΒΟΗΘΩΝ ΜΕΓ/ΛΗΣ


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 25 - 4 - 2015
Θέμα: Εργατικό ατύχημα σε «εταιρεία» εργολάβου στο Λ.Κ.Μ.

Την Πέμπτη 23 Απριλίου 2015 συνέβη εργατικό ατύχημα στο Ορυχείο Χωρεμίου στην εσωτερική απόθεση του Α16 όταν φορτηγό αυτοκίνητο που εκτελούσε μεταφορά αγόνων μαζών ανετράπη με αποτέλεσμα τον ελαφρύ τραυματισμό του οδηγού και τον σοβαρό τραυματισμό (σπάσιμο ωμοπλάτης) του συνοδηγού του αυτοκινήτου.
Το φορτηγό με αρ. κυκλοφορίας ΑΜΑ 7067 (εργοταξιακό Νο 13) ανήκει στην Εταιρεία «Χ. ΜΑΤΑΤΑΝΑΣ ΑΤΕ» η οποία δεν έχει σύμβαση με τη ΔΕΗ ούτε ως υπερεργολάβος κάποιας άλλης εταιρείας που έχει σύμβαση με τη ΔΕΗ.
Επιπρόσθετα σύμφωνα με πληροφόρηση μας το εν λόγω φορτηγό είναι κατασχεμένο κάτι που σύμφωνα με την νομοθεσία δεν έπρεπε να είναι σε κυκλοφορία.

Από τα παραπάνω προκύπτουν σοβαρά ερωτηματικά:
Για ποια εταιρεία δούλευε το εν λόγω φορτηγό σε χώρο που εκτελείται έργο από την ΙΝΤΕΡΚΑΤ Α.Ε που έχει σύμβαση με τη ΔΕΗ ;
Είναι σε γνώση της Διεύθυνσης του ΛΚΜ η εν λόγω εμπλοκή ;
Οι εργαζόμενοι στο εν λόγω ατύχημα που είναι δηλωμένοι και ασφαλισμένοι ;
Για το ατύχημα αυτό δεν υπήρξε από μέρους του εργολάβου ενημέρωση ούτε στον επιβλέποντα μηχανικό, ούτε στον Τομέα Ασφάλειας του ΛΚΜ, ούτε και στους αρμόδιους φορείς της πολιτείας. Από τύχη δεν βρέθηκε για μια ακόμη φορά η ΔΕΗ και το Ενεργειακό Κέντρο της Μεγ/λης στο «προσκήνιο» τραγικών γεγονότων.

Η πλήρης ασυδοσία των εταιρειών εργολάβων (παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας, των μέτρων Υγείας και Ασφάλειας, του Κ.Ο.Κ, κλπ) καθώς και η πλήρης αδιαφορία από την Διεύθυνση του ΛΚΜ για την τήρηση και εφαρμογή των όρων των Συμβάσεων, έχουν δημιουργήσει μια ανεξέλεγκτη κατάσταση.

ΖΗΤΑΜΕ
Την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, των όρων των Συμβάσεων, των μέτρων Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία από τη ΔΕΗ και τις εταιρείες εργολάβων για την αποφυγή ατυχημάτων. Την εφαρμογή των νόμιμων διαδικασιών και την λήψη μέτρων για κάθε μη νόμιμη ενέργεια των όσων προκύπτουν για το παραπάνω συμβάν.

Το Γραφείο Τύπου
ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Πρόεδρο & ΔΝΣ ΔΕΗ - Γ.Δ/ΟΡ - ΔΛΚΜ
- Εισαγγελία Τρίπολης
- ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ
- Ε.Κ.Αρκαδίας
- ΜΜΕ

Τρία προγράμματα εργασίας για 42.000 ανέργους μέσα στο Μάιο

Δουλειά για 42.000 ανέργους από τον Μάιο – Οι θέσεις που ανοίγουν σε τουρισμό, επιχειρήσεις και Δημόσιο 

Τρία προγράμματα απασχόλησης που θα δώσουν δουλειά σε 42.000 ανέργους πρόκειται να «τρέξουν» εντός του Μαΐου.

Τα δύο πρώτα είναι με το συνδυασμό «κατάρτισης και απασχόλησης» και απευθύνονται σε 23.000 ανέργους ηλικίας 18 έως 29 ετών.

Με το ένα θα απασχοληθούν στον τουρισμό 8.000 άνεργοι ενώ με το δεύτερο άλλοι 15.000 άνεργοι σε επιχειρήσεις εφοδιαστικής αλυσίδας, λιανικού εμπορίου, πληροφορικής, καθώς και σε εταιρίες του πρωτογενούς τομέα με εξωστρεφή προσανατολισμό.

Η υποβολή αιτήσεων θα ξεκινήσει στις αρχές Μαΐου και θα προβλέπεται μεγαλύτερη επιδότηση για τους ανέργους.

Τον Μάιο θα προκηρυχθεί και το δεύτερο πακέτο κοινωφελούς εργασίας με 19.000 θέσεις σε υπουργεία, ασφαλιστικά ταμεία και περιφέρειες.

Πίνακας θέσεων εργασίας

Τουρισμός 8.000

Εμπόριο και Τεχνολογίες 15.000

Κοινωφελής εργασία σε υπουργεία, ταμεία, περιφέρειες 19.000



aftodioikisi.gr

Διαγωνισμοί πρόσληψης 1.150 εποχικών / Συμπεριλαμβάνεται και η Μεγαλόπολη

Προκήρυξη πρόσληψης 720 εποχικών υπαλλήλων σε μουσεία

Διαγωνισµοί πρόσληψης 1.150 εποχικών υπαλλήλων «τρέχουν» αυτή την εβδοµάδα σε φορείς του δηµόσιου τοµέα.

Πιο συγκεκριµένα, 83 ταµίες και ταξιθέτες θα προσλάβει το Ελληνικό Φεστιβάλ για την κάλυψη των αναγκών του αρχαίου θεάτρου της Επιδαύρου.

Αιτήσεις για 1.150 εποχικούς σε ΔΕΗ, ΕΛ.ΑΣ. και Φεστιβάλ

Στη Διεύθυνση του Λιγνιτικού Κέντρου Μεγαλόπολης της ΔΕΗ θα προσληφθούν συνολικά 122 άτοµα, ενώ 112 συµβασιούχους υπαλλήλους θα προσλάβει ο Ανεξάρτητος Διαχειριστής Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας για τις ανάγκες των υποκαταστηµάτων του στους Νοµούς Αττικής, Αρκαδίας, Εβρου, Θεσσαλονίκης, Λάρισας, Αιτωλοακαρνανίας και Κοζάνης.

Σύμφωνα με το Έθνος, η Σχολή Αξιωµατικών της ΕΛ.ΑΣ. θα προσλάβει 692 εκπαιδευτικούς.

Προκήρυξη πρόσληψης 720 εποχικών υπαλλήλων ετοιµάζεται να εκδώσει το υπουργείο Πολιτισµού για την κάλυψη των αναγκών φύλαξης 54 µουσείων και αρχαιολογικών χώρων. Οι υποψήφιοι φύλακες/νυχτοφύλακες θα εργαστούν για πέντε µήνες και θα πρέπει να διαθέτουν πτυχίο στην ειδικότητα Φύλακας Μουσείου και να γνωρίζουν καλά τουλάχιστον µία ξένη γλώσσα.



moriasnews.gr

Πως θα βγουν στα 60 στη σύνταξη 500.000 ασφαλισμένοι

«Έξοδο» στη σύνταξη με ευνοϊκές προϋποθέσεις και στα 60 με την αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης μπορούν να «κλειδώσουν» πάνω από 500.000 παλαιοί ασφαλισμένοι μέσα το 2015.

Αυτό μπορεί να γίνει, σύμφωνα με ρεπορτάζ της εφημερίδας «Ελεύθερος Τύπος», είτε για να κατοχυρώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα για σύνταξη έως και 7 έτη πριν από τα 67 είτε για να θεμελιώσουν άμεσα δικαίωμα και να πάρουν πιο γρήγορα τη σύνταξή τους από τη στιγμή που έχουν την ηλικία εξόδου.

Η βασική προϋπόθεση είναι να έχουν συμπληρώσει 12 έτη ασφάλισης από το 2011 και μετά.

Τι συμφέρει και πόσο στοιχίζουν τα πλασματικά έτη για γρήγορη σύνταξη μέσα στο 2015:

Στρατιωτική θητεία (εξαγορά ίση με το 20% των μηνιαίων αποδοχών).
Γονική άδεια 3,5 μήνες (167 €/μήνα).
Επιδοτούμενη ανεργία και ασθένεια (300 + 300 μέρες χωρίς εξαγορά).
Εκπαιδευτική άδεια (167 €/μήνα).
Χρόνος σπουδών (4 έτη με 167 €/μήνα).
Χρόνος μη επιδοτούμενης ανεργίας (1 έτος με 167 €/μήνα).
Κύηση και λοχεία (119 μέρες χωρίς εξαγορά).
Χρόνος απεργίας (167 €/μήνα).
Χρόνος παιδιών. 1 έτος για το πρώτο παιδί, 2 για το δεύτερο και 2 για το τρίτο και κάθε επόμενο (167 €/μήνα).
Χρόνος επαγγελματικής δραστηριότητας μέχρι 5 έτη πριν από την εγγραφή στα μητρώα του ΟΑΕΕ-ΤΕΒΕ-ΤΣΑ-ΤΑΕ (μηνιαία εισφορά 3ης και 4ης κατηγορίας).
Κενό ασφάλισης (167 €/μήνα).
Χρόνος που μεσολαβεί από την απόκτηση του πτυχίου μέχρι και την απόκτηση της άδειας ασκήσεως επαγγέλματος για ασφαλισμένους του ΤΣΜΕΔΕ - ΕΤΑΑ (εισφορά 110 €/μήνα).
Χρόνος μαθητείας και μέχρι ένα 1 έτος (167 €/μήνα).
Χρόνος φυλάκισης για ανυποταξία στο στράτευμα.

Ωστόσο, όπως αναφέρει το ρεπορτάζ της εφημερίδας, χρειάζεται προσοχή, γιατί πλέον δεν ισχύουν οι αναγνωρίσεις πλασματικών ετών για να συμπληρωθεί χρόνος ασφάλισης για σύνταξη με τις προϋποθέσεις του 2010, παρά μόνον αν υπάρχει διάστημα ανεργίας ή ασθένειας την τελευταία δεκαετία.

Οι μόνες αναγνωρίσεις πλασματικού χρόνου που ισχύουν για τους περισσότερους ασφαλισμένους, σύμφωνα με τον «Ελεύθερο Τύπο», είναι για να συμπληρωθούν οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης από το 2011και μετά.

Ποιες κατηγορίες αναγνωρίζουν πλασματικά έτη για το 2010:

Μητέρες με ανήλικο παιδί και ασφάλιση στο ΙΚΑ μέχρι το 1992. Αν είχαν τις 5.500 ημέρες έως το 2010 αλλά το παιδί τους είχε ενηλικιωθεί, μπορούν να ανατρέξουν μια δεκαετία πίσω πριν από την ενηλικίωση του παιδιού τους για να συμπληρώσουν τις 5.500 ημέρες με χρόνο ανεργίας και ασθένειας (200+200 ημέρες) ενόσω το παιδί τους ήταν ακόμη ανήλικο.

Γυναίκες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ μέχρι 1992 που είχαν κλείσει το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2010 και δεν είχαν τις 4.500 ημέρες για να συνταξιοδοτηθούν. Μπορούν να αναγνωρίσουν από χρόνο ανεργίας μέχρι 100 ημέρες για να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις μειωμένης σύνταξης (100 ανά έτος την τελευταία πενταετία).

Ανδρες ασφαλισμένοι στο Δημόσιο μεταξύ 1983-1992 που έχουν 25ετία έως το 2010. Αν επιλέξουν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας, απαιτούνται 37 έτη και μπορούν να συμπληρώσουν την 37ετία μόνο με αναγνώριση στρατιωτικής θητείας.



airetos.gr

Μέχρι Δευτέρα 20 Απριλίου οι αιτήσεις για 6 8μηνα στον ΑΗΣ Β΄Μεγαλόπολης

  53  προσλήψεις θα πραγματοποιήσει η ΔΕΗ με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας οκτώ μηνών.

Οι επιτυχόντες θα επιλεγούν από τεχνικές ειδικότητες της Πανεπιστημιακής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
Για  το  βόρειο  πεδίο  η  προθεσμία  έκλεισε  την  Παρασκευή  17  Απριλίου  2015
και  αφορούσε  στις  47 από  αυτές

ΑΗΣ Μεγαλόπολης Β':
Έως τη Δευτέρα, 20 Απριλίου,γίνονται οι αιτήσεις στον ΑΗΣ Μεγαλόπολης Β',
όπου θα καλυφθούν  (6) έξι θέσεις για Μηχανοτεχνίτες κατηγορίας ΔΕ. Πληροφορίες: 27910 25158.

Δήμος Τρίπολης: Προσλήψεις 30 ατόμων για τις παιδικές κατασκηνώσεις

Το Δημοτικό Συμβούλιο Τρίπολης ψήφισε ομόφωνα και ενέκρινε την πρόσληψη έκτακτου προσωπικού και συγκεκριμένα τριάντα (30) ατόμων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου διάρκειας έως 2 μήνες, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 206 του Ν. 3584/2007 « Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών υπαλλήλων», για την αντιμετώπιση των αναγκών που θα προκύψουν από τη λειτουργία των παιδικών κατασκηνώσεων του Δήμου Τρίπολης, οι οποίες θα λειτουργήσουν στο Παράλιο Άστρος κατά το διάστημα από τον Ιούνιο έως τον Αύγουστο 2015 και οι οποίες θα φιλοξενήσουν περίπου επτακόσια (700) παιδιά.

Συγκεκριμένα:
· Ενός (1) αρχηγού. Θα επιλεγεί κατά προτεραιότητα απόφοιτος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, σχολής Φυσικής Αγωγής ή Παιδαγωγικής Σχολής.

· Πέντε (5) πτυχιούχων Φυσικής Αγωγής, ελλείψει δε αυτών φοιτητών Φυσικής Αγωγής,
Για τη μία (1) από τις παραπάνω θέσεις θα προτιμηθούν πτυχιούχοι Φυσικής Αγωγής που έχουν πιστοποίηση ναυαγοσώστη, ελλείψει δε αυτών φοιτητές φυσικής αγωγής που έχουν αντίστοιχη πιστοποίηση

· Δώδεκα (12) ατόμων για Ομαδάρχες. Θα προτιμηθούν πτυχιούχοι παιδαγωγικών, φιλοσοφικών, θεολογικών, ιστορικών και θετικών επιστημών, ελλείψει δε αυτών φοιτητές των ανωτέρω σχολών,
· Ενός (1) ιατρού, ελλείψει δε αυτού μίας (1) νοσηλεύτριας,
· Ενός (1) μάγειρα,
· Έξι (6) τραπεζοκόμων,
· Ενός (1) φύλακα,
· Δύο (2) καθαριστριών και
· Ενός (1) εργάτη γενικών καθηκόντων, κατά προτίμηση με άδεια ικανότητας οδηγού τουλάχιστον Β΄ κατηγορίας.

Η πληρωμή του πιο πάνω προσωπικού έχει προβλεφθεί και θα βαρύνει τις με Κ.Α. 15.6041.0001 και 15.6054.0001 πιστώσεις του προϋπολογισμού του Δήμου Τρίπολης οικονομικού έτους 2015.

Έκτακτες προσλήψεις στα Κέντρα Υποδοχής Μεταναστών

Την πρόσληψη προσωπικού με έκτακτες διαδικασίες στα Κέντρα Πρώτης Υποδοχής και στην Υπηρεσία Ασύλου, προαναγγέλλει η αναπληρώτρια υπουργός Μεταναστευτικής Πολιτικής Τασία Χριστοδουλοπούλου με συνέντευξή της στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, λίγο μετά την ολοκλήρωση της δι-υπουργικής σύσκεψης για τη διαχείριση των αυξανόμενων μεταναστευτικών και προσφυγικών ροών.

Οι προσλήψεις, που θα αφορούν συμβάσεις ορισμένου χρόνου, θα συμπεριληφθούν στο σ/ν για τη Διοικητική Ανασυγκρότηση του αναπληρωτή υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργου Κατρούγκαλου. Σημειώνεται ότι ήδη από το 2013 υπήρχε δέσμευση της ελληνικής κυβέρνησης προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για στελέχωση τόσο των Κέντρων Πρώτης Υποδοχής, όσο και της Υπηρεσίας Ασύλου, προκειμένου να λειτουργήσουν επαρκώς. Η δέσμευση για την ενίσχυση των υπηρεσιών συμπεριλαμβανόταν στο Εθνικό Σχέδιο Δράσης και για το λόγο αυτόν είχαν διατεθεί ευρωπαϊκά κονδύλια.

Όπως επισημαίνει η κ. Χριστοδουλοπούλου, στο πλαίσιο της διαχείρισης των αυξανόμενων ροών θα ενισχυθούν οι υπάρχουσες δομές στα νησιά και θα ενεργοποιηθούν επίσης δομές στην ηπειρωτική Ελλάδα. Όπου χρειασθεί, θα ενεργοποιηθούν εκ νέου ή θα δημιουργηθούν νέοι καταυλισμοί προσφύγων.

Άμεση θα είναι η συνεργασία με το υπουργείο Υγείας και συγκεκριμένα με το ΚΕΕΛΠΝΟ προκειμένου να καλυφθεί όλο το φάσμα των απαραίτητων ιατρικών εξετάσεων τόσο στις δομές Πρώτης Υποδοχής, όσο και στους χώρους που θα λειτουργήσουν στην ενδοχώρα.

Τέλος, η Ελλάδα έχει ξεκινήσει συζητήσεις με Ιταλία, Ισπανία και Κύπρο προκειμένου να διαμορφωθεί κείμενο αιτημάτων που θα απευθυνθεί προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Πρωταρχικό αίτημα θα είναι η ενεργοποίηση έκτακτης χρηματοδότησης προκειμένου να αντιμετωπισθεί η κρίση.



aftodioikisi.gr

Δείτε αν είστε ένας από τους 745 συμβασιούχους δήμων και Περιφερειών που μονιμοποιούνται

Με απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών Γιώργου Κατρούγκαλου μονιμοποιούνται 745 συμβασιούχοι δήμων και Περιφερειών.

Οι μονιμοποιήσεις αφορούν περιπτώσεις υπαλλήλων που έχουν δικαιωθεί τελεσίδικα από τα δικαστήρια.

Κατεβάστε το ΦΕΚ με την απόφαση και όλα τα ονόματα, πατώντας ΕΔΩ




airetos.gr

Προσλήψεις 11.260 μόνιμων στο Δημόσιο / Οι ειδικότητες και οι τομείς

Στην κάλυψη 11.260 μόνιμων θέσεων εργασίας στο Δημόσιο μέσω πέντε διαγωνισμών του ΑΣΕΠ θα προχωρήσει το επόμενο διάστημα η κυβέρνηση. Πρόκειται για προσπάθεια κάλυψης μεγάλων κενών σε Υγεία, Παιδεία, Εφορίες, φορείς του υπουργείου Εργασίας όπως Ασφαλιστικά Ταμεία και ΔΕΗ.

Οι ειδικότητες που βρίσκονται στο επίκεντρο των συγκεκριμένων προσλήψεων είναι νοσηλευτές και γιατροί, διοικητικοί υπάλληλοι, μηχανικοί, τεχνίτες, υπάλληλοι πληροφορικής, νοσηλευτές, βοηθητικό προσωπικό, καθηγητές, νηπιαγωγοί, εφοριακοί και Επιθεωρητές εργασίας.

Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει μέσω ΑΣΕΠ με αντικειμενικά κριτήρια, όπως ο χρόνος ανεργίας, η οικογενειακή κατάσταση, τα ανήλικα τέκνα και η προϋπηρεσία.

Αναλυτικά:

-Υπ. Υγείας 4.500

-Υπ. Παιδείας 4.000

-Υπ. Εργασίας 1.800

-ΔΕΗ 560

-Υπ. Οικονομικών 400



aftodioikisi.gr

Σπάρτη: Κενές οι μισές οργανικές θέσεις στο Νοσοκομείο

Η μειωμένη επιχορήγηση, οι μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό και το έντονο κτιριολογικό πρόβλημα, θέτουν ζήτημα ασφαλούς λειτουργίας του Νοσοκομείου της Σπάρτης.

Τη διαπίστωση αυτή έκανε ο Πρόεδρος του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου (ΠΙΣ) κ. Μιχάλης Βλασταράκος ο οποίος επισκέφθηκε τη Μεγάλη Πέμπτη, 9 Απριλίου, το Νοσοκομείο της περιοχής.
Συγκεκριμένα, η μειωμένη επιχορήγηση σε σχέση με πέρυσι καλύπτει τις λειτουργικές ανάγκες μέχρι τον Οκτώβριο και οι εφημερίες του Νοσοκομείου καθίστανται προβληματικές.

Το κτιριολογικό πρόβλημα του Νοσοκομείου είναι έντονο (κατασκευής 1935) με εργασίες αντιστήριξης, προκειμένου να δημιουργηθεί η ασφάλεια εκείνη που είναι αναγκαία για την περίθαλψη των πολιτών.

Την ίδια στιγμή, υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις σε μόνιμο ιατρικό προσωπικό ιδιαίτερα Παθολογίας, Καρδιολογίας, Παιδιατρικής και Ακτινοδιαγνωστικής. Είναι καλυμμένες μόνο οι μισές οργανικές θέσεις, ενώ υπηρετούν μόνο 9 από τους 31 ειδικευόμενους γιατρούς.



moriasnews.gr

Προχωρούν οι 15.000 προσλήψεις στο Δημόσιο – Πού θα δοθεί προτεραιότητα

Προχωρούν άμεσα οι προγραμματισμένες 15.000 προσλήψεις  στο Δημόσιο, για τις οποιες ήδη υπάρχει κονδύλι στον προϋπολογισμό

Νέες αναφορές για το πού θα δοθεί προτεραιότητα έκανε προσφάτως σε δηλώσεις του ο υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Νίκος Βούτσης. Στους τομείς της υγείας, της παιδείας, των ελεγκτικών μηχανισμών αλλά και στην Αυτοδιοίκηση θα κατανεμηθούν οι 15.000 προσλήψεις.

Σύμφωνα με τον υπουργό, από αυτές οι 3.900 θα αφορούν στην επαναφορά των αδίκως απολυθέντων και σε «διαθεσιμότητα» δημοσίων υπαλλήλων, 4.500 νέες προσλήψεις θα γίνουν στο χώρο της υγείας, όπως προανήγγειλε ο πρωθυπουργός,  ενώ οι 6.500 εναπομείνασες θα γίνουν στην  Παιδεία, την Αυτοδιοίκηση και στους Ελεγκτικούς Μηχανισμούς.

Να σημειωθεί ότι στις 15.000 προσλήψεις δεν συνυπολογίζονται όσες θα πραγματοποιηθούν στη νέα ΕΡΤ. Στο σχεδιασμό της κυβέρνησης, υπενθυμίζεται, βρίσκονται και οι προσλήψεις των 6.000 επιτυχόντων παλαιότερων διαγωνισμών του ΑΣΕΠ που είναι στους πίνακες διοριστέων.



aftodioikisi.gr

Δεν μονιμοποιούνται οι 40.000 ΙΔΑΧ του Δημοσίου

 Ποιες δυνατότητες τους δίνει το ν/σ του ΥΠΕΣΔΑ

Δεν μονιμοποιούνται τελικά άμεσα οι περίπου 40.000 υπάλληλοι Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) του Δημοσίου όπως είχε εξαγγείλει ο αρμόδιος υπουργός Γιώργος Κατρούγκαλος. Η σχετική διάταξη που είχε περιληφθεί στο αρχικό νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για τις επαναπροσλήψεις στο Δημόσιο, η συζήτηση του οποίου ξεκινάει αύριο Πέμπτη στη Βουλή, αφαιρέθηκε από το τελικό κείμενο που κατατέθηκε τη Δευτέρα στη Βουλή. Ωστόσο, με την τελική διατύπωση δίνεται η δυνατότητα, εμμέσως, στους υπαλλήλους αυτής της κατηγορίας να καταλάβουν μέσω κινητικότητας θέσεις μόνιμου προσωπικού.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το άρθρο 9 με τίτλο «Συμμετοχή προσωπικού ΙΔΑΧ σε διαδικασίες κινητικότητας», του νομοσχεδίου που κατατέθηκε στη Βουλή

«1. Προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στο Δημόσιο, στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και στους Ο. Τ. Α. α’ και β’ βαθμού μπορεί να συμμετέχει με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις με τους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους σε διαδικασίες κινητικότητας και να καταλαμβάνει κενές ή συνιστώμενες οργανικές θέσεις μόνιμων υπαλλήλων όμοιου κλάδου αντίστοιχης ή παρεμφερούς ειδικότητας, εφόσον έχει τα προβλεπόμενα γενικά και ειδικά προσόντα

2α) Οι μετακινούμενοι συνεχίζουν να διατηρούν το ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς στο οποίο διέπονταν.

β) για το προσωπικό αυτό και μέχρι την καθ’ οιονδήποτε τρόπο αποχώρησή του εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 47 του ν. 3996/2011 (ΦΕΚ 170 Α’), περί υπαγωγής των υπαλλήλων με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) στην ασφάλιση του Τομέα Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων.

γ)    Δεν υπάγεται στις διατάξεις του προηγούμενου άρθρου το παρακάτω προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου:

α. το ειδικό επιστημονικό προσωπικό των Ανεξάρτητων Αρχών

β. οι νομικοί συνεργάτες και οι δικηγόροι που απασχολούνται στο δημόσιο και εκείνοι των οποίων η σχέση εργασίας προσομοιάζει με αυτή της εντολής

γ. οι δημοσιογράφοι

δ. το προσωπικό της Προεδρίας της Δημοκρατίας


Τι προέβλεπε η αρχική διάταξη

Να σημειωθεί ότι το άρθρο 15 που είχε συμπεριληφθεί αρχικά στο νομοσχέδιο το οποίο τέθηκε σε διαβούλευση προέβλεπε τα εξής:

Άρθρο 15: Μετατροπή θέσεων προσωπικού ΙΔΑΧ σε θέσεις μονίμων υπαλλήλων

Οι θέσεις προσωπικού πλήρους απασχόλησης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στο Δημόσιο, στα ν.π.δ.δ. και στους ο.τ.α. α’ και β’ βαθμού, μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις μόνιμων υπαλλήλων.
Οι θέσεις που μετατρέπονται, εντάσσονται σε υφιστάμενους κλάδους αντίστοιχης ή παρεμφερούς ειδικότητας ή, αν δεν υπάρχουν, σε συνιστώμενους κλάδους αντίστοιχης ειδικότητας.

Η μετατροπή των οργανικών θέσεων, η ένταξή τους σε κλάδους ή η σύσταση κλάδων γίνεται με την πράξη διορισμού του προσωπικού που υπηρετεί στις μετατρεπόμενες θέσεις. Η πράξη διορισμού μπορεί να είναι ενιαία για όλο το διοριζόμενο προσωπικό κάθε φορέα ή ενιαία κατά κλάδο ή κλάδους προσωπικού και εκδίδεται εντός τριών μηνών από τη δημοσίευση του νόμου αυτού.
Οι διοριζόμενοι κατά τα ανωτέρω, κατατάσσονται με στο βαθμό και το μισθολογικό που κατέχουν κατά την ημερομηνία διορισμού και εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει διετή συνεχή υπηρεσία, διανύουν δοκιμαστική υπηρεσία κατά το άρθρο 40 του Υπαλληλικού Κώδικα. Για τη συμπλήρωση του χρόνου δοκιμαστικής υπηρεσίας στη μόνιμη θέση υπολογίζεται και ο χρόνος υπηρεσίας τους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στην υπηρεσία που διορίζονται.
Οι διοριζόμενοι κατά τα ανωτέρω συνεχίζουν να διατηρούν το ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς που κατείχαν προ του διορισμού τους σε θέσεις μονίμων υπαλλήλων
Δεν υπάγεται στις διατάξεις του προηγούμενου άρθρου το παρακάτω προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου:
α. το ειδικό επιστημονικό προσωπικό των Ανεξάρτητων Αρχών

β. οι νομικοί συνεργάτες και οι δικηγόροι που απασχολούνται στο δημόσιο και εκείνοι των οποίων η σχέση εργασίας προσομοιάζει με αυτή της εντολής

γ. οι δημοσιογράφοι

Με κοινή απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και του αρμόδιου Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης δύνανται να εξαιρούνται από τη μετατροπή και άλλες ειδικότητες προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή να μετατρέπονται εξαιρεθείσες κατηγορίες και να ρυθμίζονται λεπτομέρειες εφαρμογής του άρθρου αυτού.

NOMOΣΧΕΔΙΟ




aftodioikisi.gr

Πρώτη φορά Αριστερά με... διορισμούς από αδέλφια, ξαδέλφια μέχρι και συντρόφους!

Με ντόμινο μοιάζουν οι διορισμοί συγγενών και συντρόφων υπουργών και πολιτικών στον κρατικό μηχανισμό.

 Ατομα από το οικογενειακό ή το φιλικό περιβάλλον τοποθετούνται σε θέσεις από τους συγγενείς και φίλους τους, ή από άλλους υπουργούς, όπως αναφέρει ο ΒΗΜΑτοδότης, που παρουσιάζει τα πιο χαρακτηριστικά παραδείγματα.

Ετσι, ο Κώστας Παπαϊωάννου είναι ο γενικός γραμματέας Διαφάνειας και Δικαιοσύνης. Η σύζυγός του, Κλειώ Παπαπανταλέων τοποθετήθηκε σύμβουλος του υπουργού Δικαιοσύνης, Νίκου Παρασκευόπουλου. Τη σύντροφο του τελευταίου, Ιφιγένεια Καμτσίδου, τοποθέτησε ο Γιώργος Κατρούγκαλος στη θέση του προέδρου του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης.

Η ιστορία δεν σταματά εκεί.

 Ο υπουργός Πολιτισμού, Νίκος Ξυδάκης, τοποθέτησε ως σύμβουλό του τον αδερφό της Ρένας Δούρου, Π. Δούρο. Ο σύντροφος της περιφερειάρχου, Δημήτρης Μπενίσης, έχει ρόλο συντονιστή στην Περιφέρεια Αττικής.

Ακόμη, ο υπουργός Εξωτερικών, Νίκος Κοτζιάς, έχει τοποθετήσει τον πρώτο εξάδελφο του πρωθυπουργού, Γιώργο Τσίπρα, ως σύμβουλό του και του ανέθεσε την πρώτη του αποστολή στο Ιράν. Η αναπληρώτρια υπουργός Τουρισμού, Ελενα Κουντουρά, έχει ως σύμβουλο τον αδελφό της, Νίκο Κουντουρά.

Επιπλέον, ο διευθυντής του διπλωματικού γραφείου του πρωθυπουργού, Ευάγγελος Καλπαδάκης, είναι ανιψιός της συζύγου του υπουργού Εσωτερικών, Νίκου Βούτση. Ο αδερφός του, Γιώργος Καλπαδάκης, είναι επικεφαλής του γραφείου του αντιπροέδρου, Γιάννη Δραγασάκη. Τέλος, σύμφωνα με το δημοσίευμα, τουλάχιστον τρεις υπουργοί έχουν φροντίσει να διορίσουν ως συμβούλους παιδιά ή ανίψια παλαιών στελεχών του ΚΚΕ.

newsmessinia.blogspot.com

Τροποποίηση των παραμέτρων του προγράμματος voucher / Την Μ. Πέμπτη οι ανακοινώσεις

Τη μερική ανάκληση και την τροποποίηση των όρων του προγράμματος «Επιταγή διασύνδεσης με την αγορά εργασίας ανέργων αποφοίτων Πανεπιστημίων και ΤΕΙ» αποφάσισε η διοίκηση του ΟΕΑΔ.

Στόχος των τροποποιήσεων, όπως ανακοίνωσε ο ΟΑΕΔ, είναι η αύξηση του αριθμού των ωφελουμένων, η διεύρυνση του αριθμού των παρόχων κατάρτισης και η επίτευξη της επιδιωκόμενης συνάφειας της θέσης πρακτικής με την ειδικότητα των ωφελούμενων.

Την Μεγάλη Πέμπτη 9 Απριλίου 2015 θα ανακοινωθούν οι σχετικές τροποποιήσεις, σύμφωνα με τις οποίες οι πάροχοι θα έχουν τη δυνατότητα υποβολής αιτήσεων συμμετοχής μέχρι και τις 30 Απριλίου 2015.

Όλοι οι άνεργοι οι οποίοι έχουν υποβάλει αιτήσεις και πληρούν τις προϋποθέσεις του προγράμματος θεωρούνται επιτυχόντες, σύμφωνα με την ανακοίνωση του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού.

Τα τελικά αποτελέσματα για τους παρόχους θα ανακοινωθούν στις 7 Μαΐου 2015 και οι επιταγές κατάρτισης θα εκδοθούν από τις 30 Απριλίου έως τις 29 Μαΐου 2015.

Αναλυτικά, όπως ανακοίνωσε ο ΟΑΕΔ, οι αλλαγές αφορούν στα εξής:

Οι συνολικές ώρες κατάρτισης από 1.040 γίνονται 600, εκ των οποίων οι 120 ώρες θεωρία και οι 480 Πρακτική, και διαμορφώνονται αναλόγως τα θεματικά αντικείμενα, δεδομένου του χρόνου που υπολείπεται για την υλοποίηση της δράσης και των περιορισμών που τίθενται από το ΕΣΠΑ.
Αυξάνεται το Μέσο Ωριαίο Κόστος (ΜΩΚ) του εκπαιδευτικού επιδόματος από 3 σε 4 ευρώ/ώρα.
Ως εκ τούτου, η αξία της επιταγής κατάρτισης διαμορφώνεται στα 1.680 ευρώ (600 x 2,80) και το εκπαιδευτικό επίδομα στα 2.400 ευρώ (600 x 4,00).

Προβλέπεται συνάφεια των πτυχίων των ωφελουμένων με τις θέσεις πρακτικής άσκησης.
Επαναλαμβάνεται ότι όλοι οι άνεργοι οι οποίοι έχουν υποβάλει αιτήσεις και πληρούν τις προϋποθέσεις του προγράμματος θεωρούνται επιτυχόντες. Έτσι, από 7.000 άτομα που ήταν οι ωφελούμενοι με βάση την αρχική πρόσκληση, θα ξεπεράσουν τους 13.000.
Κατόπιν των ανωτέρω:

Την Πέμπτη 09/04/2015 θα ανακοινωθεί η τροποποίηση της πρόσκλησης η οποία θα δίνει την δυνατότητα στους εν δυνάμει παρόχους να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής μέχρι τις 30/04/2015.
Τα τελικά αποτελέσματα των παρόχων θα ανακοινωθούν στις 07/05/2015
Άμεσα θα ανακοινωθεί το νέο Μητρώο των Ωφελούμενων Ανέργων.

Οι επιταγές κατάρτισης θα εκδοθούν έως 30/04/2015 και θα έχουν ισχύ έως 29/05/2015.



aftodioikisi.gr

Δείτε αν χάνετε τη σύνταξη στα 55 και πάτε στα 62 ...

Πέντε κατηγορίες ασφαλισμένων βρίσκονται στο επίκεντρο των αλλαγών στο ασφαλιστικό και εφόσον δεν έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα εξόδου στη σύνταξη, τότε είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα δουν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης να ανεβαίνουν από τα 55 στα 62.

Σύμφωνα με ρεπορτάζ της εφημερίδας «Ελεύθερος Τύπος», τα νέα όρια ηλικίας θα επηρεάσουν -όπως το λέει ξεκάθαρα η νεότερη εκδοχή των μέτρων που έστειλε η κυβέρνηση στις Βρυξέλλες- όσους δεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα εξόδου στη σύνταξη.

Δηλαδή θα επηρεάσουν είτε όσους έχουν κατοχυρωμένο δικαίωμα με το χρόνο ασφάλισης, χωρίς να έχουν πιάσει ακόμη την ηλικία εξόδου, είτε έχουν την ηλικία συνταξιοδότησης αλλά δεν έχουν συμπληρώσει το χρόνο ασφάλισης.
Οι αλλαγές θα γίνουν εντός του 2015, μετά το δεύτερο εξάμηνο, και ο χρόνος εφαρμογής του νέου νόμου θα είναι το 2016.

Το «κλειδί» των επικείμενων ρυθμίσεων δεν είναι μόνο ότι θα ξεκινήσουν από το 2016, αλλά και το μεταβατικό διάστημα που θα προβλεφθεί -αν προβλεφθεί- για όσους έχουν μεν κατοχυρωμένα δικαιώματα, αλλά απέχουν 2 ή 3 έτη για να πιάσουν και την ηλικία εξόδου.

Σύμφωνα, λοιπόν, με τον «Ελεύθερο Τύπο» οι πέντε κατηγορίες ασφαλισμένων που χάνουν τη δυνατότητα να συνταξιοδοτούνται με γενικές ή ειδικές διατάξεις πριν από τα 62 είτε με μειωμένη είτε με πλήρη σύνταξη είναι:

Ανδρες που υπηρετούν στο Δημόσιο πριν από το 1983 και βγαίνουν σε σύνταξη με 35ετια χωρίς όριο ηλικίας.

Ανδρες και γυναίκες του Δημοσίου με πρόσληψη μετά το 1983, που συνταξιοδοτούνται, έχοντας ανήλικο παιδί και 25 έτη υπηρεσίας στα 52 έτη, ενώ μπορούν να βγουν στα 58 ή τα 59 έτη με 35 ή 37 έτη.

Οι ίδιοι ασφαλισμένοι, με λιγότερα χρόνια μπορούν να πάρουν μειωμένη σύνταξη από 56 ως 58 και πλήρη από τα 61 ως τα 63.

Γυναίκες που υπηρετούν στις ΔΕΚΟ και τις τράπεζες με ή χωρίς ανήλικο παιδί, αλλά και μητέρες ασφαλισμένες πριν από το '93 στο ΙΚΑ που έχουν ανήλικο παιδί και 5.500 ένσημα ως το 2012.
Ανδρες και γυναίκες που κατοχυρώνουν δικαίωμα στο ΙΚΑ με 10.500 ένσημα ως το 2012, αλλά και γυναίκες που κατοχυρώνουν έξοδο με όριο τα 57 ή τα 55 ( για μειωμένη) με 10.000 ένσημα ως το 2012.

airetos.gr

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας

Ξεκίνησαν σήμερα Μεγάλη Δευτέρα, οι αιτήσεις το πρόγραμμα κοινωφελούς χαρακτήρα σε δήμους για 32.433 θέσεις πλήρους απασχόλησης για χρονικό διάστημα πέντε μηνών, όπως ανακοινώθηκε από τον ΟΑΕΔ.

Η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους, εγγεγραμμένους στο μητρώο του ΟΑΕΔ ανέργους, ηλικίας 18 ετών και άνω, ξεκίνησε από τις 10.00 τη Μεγάλη Δευτέρα 6/4/2015 και λήγει στις 12:00 τη Δευτέρα 27/4/2015.

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται με απλό τρόπο, αποκλειστικά μέσω του Διαδικτύου στον ιστότοπο του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο «καταχώρισης ηλεκτρονικών αιτήσεων». Σύμφωνα με το περιεχόμενο της πρώτης Δημόσιας Πρόκλησης, δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων διαδικτυακά στο πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις παρακάτω κατηγορίες:

1. Εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών, ομοίως, είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ.

2. Εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς.

3. Εγγεγραμμένοι ως μακροχρόνια άνεργοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ.

4. Άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους, όπως αυτά αναλύονται στο Παράρτημα ΙΙ της Δημόσιας Πρόσκλησης.

5. Εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών.

airetos.gr